这段时间胖东来又凭一己之力把热搜砸出坑了，这次不是给员工发高福利，也不是怼涨租房东，是招聘公告里那行不起眼网友一下子分成两个阵营，一边举大拇指狂夸，说这才是真格局真包容，直接给胖东来跪了。另一边直接开喷，说这就是纯纯作秀，拿公共安全博眼球赚名气，凭啥守法好人还抢不到岗位，先给罪犯兜底？ 的字，直接把网友吵翻了天。郑州店先拿出100个岗位给退伍边防军人，大家夸完格局，转头就被下一条信息炸懵了——说实话我一开始看两边吵，也觉得各有各的道理，直到看见于东来甩出来的那张成绩单，直接给我整破防了。去年第一批招的30个刑释人员，干了一整年，零离职。一个都没走。 还要招20个刑期五年以上的刑满释放人 。这事去年就吵过一轮，当时胖东来新乡新店留了2%的岗位给有犯罪经历的人，本来计划招20个，结果面试来了30个，于东来直接全收了，一个都没落下。当时全网都捏着一把汗，说这些人真能安稳干下去？别到时候出点啥事，又是胖东来埋单。 一年过去，零离职这三个字，比什么华丽公关稿都管用，直接把所有说“肯定干不长”“有风险”的嘴都堵住了。我之前也担心你别以为胖东来是瞎发善心无差别收容，人家规矩定得门儿清。性侵、恶性暴力这类有前科的，直接挡在门外，一点商量余地都没有。这些人走专属报名通道，面试和所有应聘者一个标准，试用期该双向选择就双向选择，没搞什么特殊照顾。 现实会打脸，毕竟理想归理想，真把一群吃过牢饭的人放一块上班，能不出事？结果胖东来还真把这块难啃的骨头啃下来了。 之前大家一提到刑释人员，第一反应就是躲远点，自动脑补各种危险剧情，这不就是标签化的偏见吗。胖东来用实实在在的数据拍了你我一脸：一个人坐过牢，不代表他一辈子都是坏人，更不代表他当不了好员工。这次人家直接把“刑期五年以上”写进招聘要求，比去年的试探又进了一大步，这背后顶的舆论压力，想想都知道多大。 这时候官媒直接下场了，工人日报给了11个字的评论，直接戳中要害。就是那句“好的环境足以消解偏见”，真的是一针见血，半分都不歪。人家不和你扯于东来是不是作秀，也不跟你掰扯安全不安全，直接点出问题的根子在哪。 不是刑释人员天生就危险，是整个社会环境不给人家活路。你想啊，多少人出狱之后找工作到处被拒，走哪都被人指指点点，连一口安稳饭都吃不上，逼到走投无路了，可不就只能再走歪路吗。 之前这个话题就跟被按下静音键一样，大家心照不宣不提，好像看不见就不存在。胖东来硬把这个事拽到聚光灯底下，让所有人都不得不面对一个事实。法律都给了人家平等就业的权利，凭啥现实里连投简历的门都不给人开？这种沉默本身，就是实实在在的歧视。 你把时间往回倒7天，于东来刚干了一件更刚的事。年利润过亿的许昌生活广场店，直接宣布12月关张。理由也简单，房东坐地起价，涨租涨得太离谱，于东来不干了。 这也不是他第一次这么刚了，之前新乡店年利润六七千万，房东从800万房租涨到2400万，他二话不说转身就走，一点都不拖泥带水。把这两件事摆一块看，于东来这个人一下子就立体了。 之前大家都觉得他就是会做慈善的老好人，给员工高工资给顾客好服务，活成了商界的“活菩萨”。现在看，这老头骨子里对公平的执念，简直刻进DNA里了。 面对房东乱涨租，他宁愿赔上上亿利润也要硬刚，不肯吃这个不公平的亏。面对社会歧视边缘人，他宁愿顶着全网骂名也要给人家留位置，就是要争一个平等的机会。对上不对资本妥协，对下给底层托底，这种性子，现在商界真找不出第二个。 其实很多人不知道，按咱们国家的法律，除了公务员律师这类特定职业，普通公司随便因为人家有前科就拒录，本身就涉嫌就业歧视。新修订的监狱法也明确说了，要帮刑释人员重新融入社会。 胖东来做的哪是什么法外开恩，不过是把法律写好的权利，真真正正落到了实处而已。从去年预留名额的试探，到今年明明白白写招聘要求的笃定，于东来早就不是那个只管好自己生意的老板了。 他更像一把锋利的刀，硬生生切开了大家都不愿意碰的那个口子，逼着所有人直面“社会怎么接纳刑释人员”这个难题。咱也不说大话，一个胖东来当然救不了所有刑释人员，20个名额放到整个群体里，确实杯水车薪。 但零离职的数据摆在这里，官媒的声音发出来了，于东来硬气地把这件事做出来了，至少我们该明白一个道理。给真心悔过的人留一条活路，本质上就是给咱们整个社会的平安多上一道锁。 你想啊，一个出狱的父亲有了稳定工作，他的妻子不用一个人扛整个家，等他回家的孩子，也能重新拥有一个能遮风挡雨的爸爸。这件事哪怕真的是作秀，我都巴不得这场秀能一直办下去。毕竟这束光照亮的不只是几十个想要重新做人的普通人，更是咱们整个社会对“包容”这两个字的底气。 参考资料：工人日报 好的环境足以消解偏见 特别